Cuando hay que tener esa conversación con Andrés
La viene posponiendo hace meses. No sabe cómo entrar.
BuenTrato.ai acompaña a tus líderes en los momentos en que más lo necesita: cuando hay que dar una conversación difícil, cuando alguien del equipo cambió, cuando no saben qué hacer con su gente.
La viene posponiendo hace meses. No sabe cómo entrar.
Algo pasó, pero no tiene con quién pensarlo a fondo.
Y él mismo tampoco sabe qué le pasa. Está liderando en silencio.
La viene posponiendo hace meses. No sabe cómo entrar.
Algo pasó, pero no tiene con quién pensarlo a fondo.
Y él mismo tampoco sabe qué le pasa. Está liderando en silencio.
Un coach con IA que conoce a tu equipo por nombre. Tu líder puede preguntarle "¿cómo le doy retroalimentación a María sin que se sienta atacada?" o "¿a quién de mi equipo le delego este proyecto?" y recibir respuestas basadas en datos reales — no consejos genéricos de internet. Inteligencia personalizada, disponible cuando la necesita.
Instrumentos que miden personalidad, emociones, liderazgo, aprendizaje y clima. Cada mes. No encuestas de satisfacción.
Cada persona recibe informes con IA, un plan 30-60-90 días y un coach de crecimiento personal. Al instante.
Mapa de equipo, dinámicas de relacionamiento, feedback 1 a 1 y un coach de liderazgo que conoce a su gente por nombre.
Visión organizacional de clima, competencias y aprendizaje. Coach estratégico con IA. Números para la junta.
Cada mes, cada miembro del equipo responde instrumentos cortos desde su celular: personalidad, inteligencia emocional, liderazgo, estilos de aprendizaje y clima. No son encuestas de satisfacción — son pruebas reales con metodología psicológica que toman pocos minutos.
Toda esa información alimenta el cerebro digital de BuenTrato.ai. Mes a mes crece, aprende y entiende a tu organización mejor. No es una foto del pasado — es un pulso vivo del equipo, siempre actualizado.
Cuando un líder pregunta "¿cómo le doy feedback a María?", la respuesta es sobre María — basada en datos reales de María, este mes. Cada persona recibe su plan, cada líder su mapa, cada empresa su panorama. Disponible 24/7.
Un coach que conoce a su equipo por nombre. Un mapa visual de las dinámicas. Sugerencias específicas para las conversaciones difíciles, las decisiones de delegación, los momentos en que no saben qué hacer con alguien. Y un espacio para entenderse a sí mismos bajo presión. Dejan de improvisar.
Visión organizacional viva de clima, inteligencia emocional y estilos de aprendizaje. Un coach con IA que responde preguntas de gestión del talento con datos reales. Y números que puedes llevar a la junta. Por fin puedes justificar el impacto de tus programas.
Informes personalizados sobre quiénes son y cómo trabajan mejor. Un plan de desarrollo con pasos concretos a 30-60-90 días. Y un coach disponible cuando lo necesitan — no en la próxima evaluación anual. Cada uno crece a su ritmo, con compañía.
25 años trabajando cultura humana en empresas reales.
Detrás de BuenTrato.ai hay un equipo con 25 años trabajando liderazgo y habilidades blandas. Desde 2018, con Tualotuyo, hemos acompañado a más de 150 empresas y miles de personas en procesos de transformación real — talleres, consultoría, mentorías. No es teoría.
En 2024 dimos el siguiente paso: convertir 25 años de metodología en una plataforma que cualquier empresa puede usar todo el año. No solo cuando contrata una capacitación. No solo cuando hay crisis. Siempre.
ESRI Colombia, Cerrejón, Promigas, Fundación Cardioinfantil, Financiera de Desarrollo Nacional (FDN) y Fundación Pocalana confían en nuestra metodología.
Gerente de Tualotuyo y director de BuenTrato.ai
jorge@buentrato.aiGerente IKIGAI y Directora de alianzas de BuenTrato.ai
juliana@buentrato.aiDirectora de diagnóstico y metodología de BuenTrato.ai
oriana@buentrato.aiBuenTrato.ai — el copiloto del liderazgo